на фінальному інтерв'ю ми дивимося, наскільки кандидат «приживеться» у команді, чи буде нам цікаво працювати разом. Наприклад, комусь важлива чітка постановка завдань та конкретні терміни виконання, а я такого не можу запропонувати через специфіку команди та проекту. І подібні нюанси важливо зрозуміти під час інтерв'ю.
10 питань, які вам потрібно поставити на співбесіді…Запитання про бажану посаду.
- Чому ви зацікавилися цією роботою/ чому ви хочете працювати саме у нас?
- Що ви знаєте про компанію?
- Скажіть, чому ми повинні вас найняти?
- Який внесок ви можете зробити в розвиток компанії?
- На яку зарплату ви розраховуєте?
П'ять питань, які обов'язково треба поставити на співбесіді
- Питання перше: про зміст роботи.
- Питання друге: про завдання …
- Питання третє: як швидко влитися в команду.
- Запитання четверте: чому з'явилася ця вакансія? …
- Питання п'яте: зарплата, відпустка, обід…