Кожна зустріч з роботодавцем є важливим етапом для претендента на роботу, і правильний початок розмови з роботодавцем має велике значення. Перші кілька хвилин можуть визначити загальну атмосферу та враження про кандидата, а також його рівень професійності та підходу до справи.
Один із ключових моментів на початку розмови з роботодавцем – правильне уявлення себе. Необхідно сказати своє повне ім'я наполегливо, але не грубо, вказавши також свою роль у компанії та причину, через яку ви берете участь у співбесіді. Важливо бути впевненим та рішучим, щоб викликати довіру та зацікавленість з боку роботодавця.
Ще один важливий аспект – вміння налагодити контакт із роботодавцем. Починайте розмову з невеликої розмови на загальні теми, щоб пом'якшити ситуацію та підняти настрій. Ставте неформальні питання, наприклад, про поточні новини в галузі або про останні досягнення компанії. Такий підхід дозволить встановити позитивне порозуміння та показати, що ви добре обізнані про події у сфері вашої діяльності.
| Крок № | Дія | Пояснення |
|---|---|---|
| 1 | Підготуйтеся | Ознайомтеся з інформацією про компанію та позицію, на яку претендуєте. |
| 2 | Вітання | Познайомтеся з роботодавцем, представтеся та привітайтеся. |
| 3 | Питання про роботодавця | Запитайте про роботодавця, його роль та обов'язки. |
| 4 | Розкажіть про себе | Надайте коротку інформацію про себе та свій досвід роботи. |
| 5 | Цікавіться очікуваннями | Запитайте очікування роботодавця щодо кандидата. |
| 6 | Запитання щодо роботи | Поставте запитання про завдання, які потрібно виконати у цій позиції. |
| 7 | З'ясування інформації про процес відбору | Запитайте, які подальші кроки передбачаються у процесі відбору. |
| 8 | Завершення розмови | Подякуйте роботодавцю за можливість участі у співбесіді та висловіть свою зацікавленість у подальшому процесі. |
Як правильно запитати щодо роботи?
Після привітання не треба запитувати: «А які у вас вимоги?» Правильніше буде: "У чому полягає робота? Які обов'язки потрібно буде виконувати?» Тим самим ви одразу покажіть свій професіоналізм. Якщо роботодавець захоче дізнатися, чи відповідаєте ви необхідним вимогам, він сам вас про це запитає.
Що говорити коли дзвониш з приводу роботи?
П'ять питань, які потрібно поставити рекрутеру по телефону
- Які обов'язки мені потрібно виконувати? …
- Чому з'явилася вакансія? …
- Як буде оформлено трудові відносини? …
- Де мені доведеться працювати? …
- Скільки мені платитимуть?
Як змусити роботодавця взяти саме вас?
7 способів переконати рекрутера взяти на роботу саме вас
- Розповісти про свої найкращі рішення на минулому місці роботи.
- Пояснити свою унікальність.
- Назвати три свої основні характеристики.
- Розповісти, що б ви зробили на своїй посаді.
- Показати свою готовність.
- Виявити бажання бути частиною команди
Що говорити у відповідь на вакансію?
Хороші моменти в відгуку:
- Звернення до конкретної особи
- Здобувач представився
- Заздалегідь прочитав Handbook компанії та відзначив збіги зі своїми цінностями
- Написав коротко про свій досвід і зіставив його з вимогами до вакансії
- Доклав резюме
- Контакти
- Вклався у формат супровідного листа – 3-4 абзаци