Спеціальна оцінка умов праці є єдиним комплексом послідовно здійснюваних заходів щодо ідентифікації шкідливих та (або) небезпечних факторів виробничого середовища та трудового процесу, оцінки рівня їхнього впливу на працівника з урахуванням відхилення їх фактичних значень від встановлених уповноваженим працівником.
СОУТ — це оцінка робочих місць: експерти визначають шкідливі виробничі фактори та оцінюють, наскільки показники на виробництві відповідають нормативам. Є закон, за яким організації з працівниками мають проводити спеціальну оцінку робочих місць, скорочено СОУТ.
Спеціальна оцінка умов праці проводиться спільно роботодавцем та організацією або організаціями, що відповідають вимогам статті 19 цього Федерального закону та залучаються роботодавцем на підставі цивільно-правового договору.
Етапи спеціальної оцінки умов праці
- Укласти договір із компанією, яка проводитиме спецоцінку. …
- Отримати від компанії-оцінювача ідентифікаційний номер роботодавця у ФДМУ СОУТ. …
- Підготувати наказ проведення СОУТ. …
- Підготувати та затвердити перелік робочих місць. …
- Провести СОУТ. …
- Отримати та підписати звіт.