Підписаний оффер – моральна гарантія того, що і роботодавець, і претендент на посаду виконають свої зобов'язання. Перший – працевлаштує, другий – не "зіскочить" і не відмовиться від пропозиції в останній момент. Сам документ готується ейчаром компанії-роботодавця, після чого надсилається кандидату на погодження.
Job offer (оффер) -пропозиція роботодавця про працевлаштування працівнику, де вказуються всі істотні умови трудового договору, який буде укладено в майбутньому. Він може бути представлений як у письмовому, так і усному вигляді на розсуд роботодавця.
У вас є право відхилити оффер та не уточнювати чому. Потрібно лише сповістити менеджера, що ви вирішили не працювати у його компанії. Нехай електронний лист із відмовою буде коротким, ввічливим та написаним у впевненому тоні. Подякуйте HR або рекрутеру за надану можливість.
Якщо кандидату зроблено таку пропозицію, то відмовитися від його прийому працювати не можна, це незаконно.