Розділ “Налаштування” – “Організації/Реквізити організації” переходимо в картку на вкладку “Основні відомості” і проставляємо галочки “В організації або її підрозділах нараховується надбавка за районним коефіцієнтом” і “В організації або її підрозділах нараховується північна надбавка”, при цьому відсоток районного …Feb 7, 2022
Відсоткова надбавка (північна надбавка , “полярка”) – це надбавка за стаж працівникам Крайньої Півночі та прирівняних до неї місцевостей. Якщо зовсім грубо, за кожні півроку роботи до зарплати додається від 10 до 20 %, поки надбавка не зросте до регіональної межі. Підстава – ст. 317 ТК РФ, ст. 317 ТК РФ, ст. 317 ТК РФ, ст. 317 ТК РФ.
Відповідь: Роботодавець має право на свій розсуд нараховувати північну надбавку одразу в максимальному розмірі молоді, яка не має необхідного стажу роботи. Оскільки відповідно до ч. 2 ст. 135 ТК РФ організація може встановлювати будь-які доплати і надбавки співробітникам.
Після року роботи (проживання) в районах, прирівняних до Крайньої Півночі, працівник у віці до 30 років набуває статусу особи, яка прожила один рік у північних районах, а, отже, і право на прискорене нарахування відсоткової надбавки.