Безперервний трудовий стаж — це тривалість останньої, що враховується при визначенні розміру допомоги з тимчасової непрацездатності безперервний роботи у даного роботодавця чи роботи в кількох роботодавців, якщо за переході з однієї роботи в іншу перерву вбирається у встановлених термінів.
Трудовий стаж без перерв тепер грає обмежену роль та при виробництві розрахунку за лікарняним листом. Основне значення має страховий. При цьому необхідно враховувати, що для розрахунку беруться періоди діяльності працівника, за які здійснювались відповідні внески до страхових фондів.
місяці – у загальному випадку; 3 тижнів – якщо людина пішла з роботи за своїм бажанням; 2 місяців – після роботи на Крайній Півночі або прирівняних до неї регіонах; 3 місяців – при звільненні з роботи через ліквідацію, скорочення або неможливість продовжувати діяльність на колишньому місці за станом здоров'я.
У поточному році для призначення страхової пенсії необхідно не менше 23,4 індивідуального пенсійного коефіцієнта та 13 років трудового стажу.