Крайній термін, коли роботодавець має виплатити працівникові відпускні, – це не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки (Ст. 136 ТК РФ).
(ред. від 07.10.2022) Оплата відпустки провадиться не пізніше ніж за три дні до її початку.
Розрахунок відпускних у РК виглядає так: середній денний заробіток множиться на кількість днів відпустки. Середній денний заробіток – це сума нарахованих заробітних плат протягом року (12 місяців), попередніх відпустці, поділена кількість фактично відпрацьованих працівником днів.
Терміни виплат скільки днів приходять відпускні, повинні дорівнювати мінімум трьом дням до його початку. Зазначимо, що три дні до початку відпустки мають бути повними. Тобто якщо працівник іде відпочивати у п'ятницю, 22 квітня, то гроші він має отримати щонайменше 18 квітня до 23:59 години.