Місячна зарплата працівника не може бути нижчою за мінімальний розмір оплати праці, якщо працівник повністю відпрацював за цей період норму робочого часу і виконав норми праці (ст. 133 ТК РФ). З 1 червня 2022 року мінімальний розмір оплати праці (далі – МРОТ) у Російській Федерації становить 15 279 руб.
Місячна заробітна плата працівника, який повністю відпрацював норму робочого часу і виконав свої трудові обов’язки, не може бути нижчою за мінімальний розмір оплати праці (ст. 133 ТК РФ). З 1 січня 2021 року федеральний МРОТ становить 12 792 рубля.
З 1 червня 2022 року МРОТ в РФ – 15279 руб. (стаття 1 Федерального закону від 19.06.2000 N 82-ФЗ, Постанова Уряду РФ від 28.05.2022 N 973). Мінімальна заробітна плата – найменша величина оплати праці працівника, допустима в певному суб’єкті РФ.
Роботодавець не має права платити співробітникам, які працюють на умовах повного дня, зарплату, нижчу за МРОТ, про це йдеться у ст. 133 ТК РФ. Місячна заробітна плата працівника, який повністю відпрацював за цей період норму робочого часу і виконав норми праці (трудові обов’язки), не може бути нижчою за МРОТ .