Праця за ступенем напруженості трудового процесу поділяється на такі класи: оптимальний – 1-й клас, допустимий – 2-й клас, напружений – 3-й клас – праця трьох ступенів.
При оцінці умов праці за напруженістю трудового процесу спочатку встановлюється клас (Підклас) умов праці за кожним виміряним показником, а загальний клас (Підклас) умов праці встановлюється за показником напруженості трудового процесу, що має найвищий клас (Підклас) умов праці.
В даний час напруженість трудового процесу оцінюється по 22 показниками, розділеним на наступні групи:
- інтелектуальні навантаження (4 показника);
- сенсорні навантаження (8 показників);
- емоційні навантаження (3 показника);
- монотонність навантажень (4 показника);
- режим роботи (3 показника).
Nov 13, 2014