Від одного тижня до трьох місяців: навчання співробітника. Знайомство з колегами, які грають ключову роль його роботі. Ознайомлення з корпоративною культурою. Від трьох місяців до шести місяців: оцініть ефективність співробітника і переконатися, що він має все необхідне для оптимального виконання своєї роботи.
Етапи адаптації нового співробітника
- Етап 1. Ознайомлення. Триває в середньому від двох тижнів до трьох місяців, залежно від специфіки компанії, посади та психологічних особливостей співробітника. …
- Етап 2. Пристосування. …
- Етап 3. Асиміляція.
24 May 2022
Період гострої адаптації (триває 1-2 місяці). Часто він пов'язаний із почуттям тривоги, невпевненості у собі, відчуттям, що Ви помилилися чи помилилися у Вас. Нова робота здається зовсім не такою, якою вона уявлялася.