Щодо сезонних працівників, то їм відпустки надаються аналогічним чином — з розрахунку два робочі дні за кожен місяць роботи (наприклад, якщо співробітник працює три місяці, то він може розраховувати на шість робочих днів відпустки). May 19, 2022
Трудовий кодекс вчить, що за кожний місяць, відпрацьований цілком, працівникові належить 2,33 дні відпустки. Тобто, ми маємо помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.
Правило. Середній денний заробіток для оплати відпусток, що надаються у календарних днях, обчислюється так: суму заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, ділять на 12 та на середньомісячне число календарних днів (29,3) (п.
Відпустка оплачується виходячи із середньої заробітної плати, яка обчислюється шляхом множення середнього денного заробітку на кількість робочих днів, що припадають на період події. ВИСНОВОК: Тобто кількість робочих днів у періоді відпустки.