Понаднормова робота оплачується не нижче, ніж у розмірі 150% від звичайної погодинної ставки оплати. Точні ставки встановлюються трудовим договором, колективним договором чи актом роботодавця. При відрядній системі оплата понаднормових виробляється у розмірі не нижче 150% від денної (годинної) ставки працівника.7 Nov 2022
Оплата за нічні годинник роботи здійснюється у 1,5-кратному розмірі відповідно до статті 129 Трудового кодексу, оплата за понаднормовий годинник здійснюється у 1,5-кратному розмірі відповідно до статті 127 Трудового кодексу, оплата за святкові дні здійснюється у 2-разовому розмірі відповідно до статті 128 Трудового кодексу.
Понаднормова робота, згідно зі ст. 152 ТК РФ, оплачується за перші дві години роботи не менше ніж у півторному розмірі, за наступні годинник – не менше ніж у подвійному розмірі.
за перші 2 години роботи після закінчення робочого дня (зміни) або облікового періоду – не менш ніж у півторному розмірі за кожну годину; за наступні годинник після закінчення робочого дня (зміни) або облікового періоду – не менш ніж у подвійному розмірі за кожну годину.