Вартість однієї години роботи співробітника, як правило, розраховується одним з наступних способів: Щомісячний оклад працівника ділиться на норму робочих годин на місяці, зазначену у виробничому календарі.Jan 20, 2022
Часову ставку розраховуємо так: норму робочих днів за рік ділимо на 12 місяців і множимо на кількість робочих годин на день. Зарплату ділимо на отримане число.
Для цього потрібно помножити оклад співробітниці на 12 місяців та поділити на кількість годин за рік за нормативним календарем. У нашому випадку норма за година у 2021 році – це 182,56 рубля (30 000 рублів × 12 місяців / 1 972 годин).
Як зазначило відомство, одним із варіантів розрахунку зазначеної ставки є розподіл фактичної зарплати працівника за місяць на кількість відпрацьованих ним за цей місяць годин (сайт "Онлайнінспекція. Рф", 2022).