За загальним правилом допомога призначається в розмірі 80 відсотків середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності та в розмірі 100 відсотків середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.
Допомога по тимчасовій непрацездатності в загальному порядку призначається в розмірі (частина перша п. 16 Положення № 569): – 80 % середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності; – 100 % середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.
якщо стаж менше 5 років – розмір допомоги становить 60% від середнього заробітку; якщо стаж працівника від 5 до 8 років – розмір лікарняного становить 80% від середнього заробітку; якщо стаж перевищує 8 років – розмір лікарняного становить 100% від середнього заробітку.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності визначається залежно від страхового стажу працівника: – за стажу до 5 років – 60 % середнього заробітку; – за стажу від 5 до 8 років – 80 % середнього заробітку; – за стажу 8 і більше років – 100 % середнього заробітку.