Заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована. Nov 4, 2022
В першу чергу, необхідно дотримуватися наступного правила: виплата зарплати по ТК РФ має бути 2 рази на місяць. Тобто заробітну плату співробітники повинні отримувати не рідше за кожні півмісяця (ст. 136 ТК). Грубо кажучи, кодекс встановлює порядок та строки видачі зарплати та авансу у 2020 році.
З урахуванням викладеного перша частина зарплати за місяць (так званий аванс) потрібно виплатити не пізніше 30 (31) числа поточного місяця. А другу частину зарплати– Не пізніше 15 числа наступного місяця. Зазначимо, що між двома виплатами зарплати з ТК РФ має пройти рівно два тижні.
Відповідно до статті 136 ТК РФ розплатитися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.