Безперервний термін виконання обов'язків з вакантної (не заміщуваної іншим співробітником) посади молодшого, середнього або старшого начальницького складу не може перевищувати чотири місяці, а за посадою вищого начальницького складу – шість місяців.Oct 1, 2019
Законодавство про працю не містить норми, що регламентують, протягом якого періоду в організації може бути вакантна посада керівника. Крім того, ТК та законодавство про працю в цілому не містять такого поняття, яквиконуючий обов'язки на посаді керівника».
Так, в офіційних документах посада вказується в чоловічому роді, навіть якщо йдеться про жінку: виконуючий обов'язки голови району.
Призначення працівника виконувачем обов'язків за вакантною посадою не допускається. Це можливо лише за посадою, призначення яку виробляється вищестоящим органом управління.