Роботодавець зобов'язується індексувати зарплатню не рідше одного разу на рік. При кожній індексації потрібно буде укладати додаткову угоду до трудового договору і прописувати в ньому проіндексований оклад або тарифну ставку.
Відповідно до прийнятого в організації Положення про індексації заробітної плати працівників, підвищення зарплат проводиться щорічно з урахуванням рівня зростання споживчих цін. З цього величина коефіцієнта на 2022 рік становить 1,0839.
На вимогу Роструда роботодавці мають проводити індексацію щороку. У крайньому випадку — не рідше ніж один раз на два роки. У будь-якому разі на підставі ст. 134 ТК роботодавцям дозволено індексувати зарплатню у порядку, встановленому колективним договором чи іншими локальними документами.
Щоб заробітна плата працівників відповідала зростанню цін та інфляції, роботодавець зобов'язаний її регулярно підвищувати. індексувати. Це повинні робити «Магніт» і магазинчик біля будинку, РЖД та фірма з п'ятьма газелями. Конституційний суд РФ регулярно підтверджує такий обов'язок усіх роботодавців.