Відповідно до статті 152 ТК РФ понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менше ніж у півторному розмірі, за наступний годинник – щонайменше ніж у подвійному розмірі.
Оплата за нічні годинник роботи здійснюється у 1,5-кратному розмірі згідно зі статтею 129 Трудового кодексу, оплата за понаднормовий годинник здійснюється у 1,5-кратному розмірі відповідно до статті 127 Трудового кодексу, оплата за святкові дні здійснюється у 2-разовому розмірі відповідно до статті 128 Трудового кодексу.
106 КзпПр. При відрядній формі оплати праці за понаднормовий час провадиться доплата у розмірі 100 % тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, — за всі відпрацьовані понаднормові години (ч. 2 ст. 106 КЗпП).