Стаття 284 ТК РФ встановлює, що тривалість робочого часу під час роботи за сумісництвом не повинна перевищувати чотирьох годин на день.
Відповідно до статті 198 Трудового кодексу сумарна тривалість щоденної роботи за місцем основної роботи та роботи за сумісництвом не повинна перевищувати норму тривалості щоденної роботи, встановленої статтею 182 Трудового кодексу, більш ніж на 4 години.
Відповідно до ст. 345 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі – ТК) тривалість робочого часу, установлюваного наймачем для працюючих за сумісництвом, не може перевищувати половини нормальної тривалості робочого часу, встановленої ст. ст. 111-114 ТК, якщо це не є підставою для перевищення норми тривалості щоденної роботи за місцем роботи за сумісництвом. 111-114 ТК, якщо інше не встановлено ч.
№ 245. Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.