Критичне мислення, уміння кооперуватися з іншими людьми, вирішувати проблеми, соціальні вміння роботодавці та дослідники освіти визнали найважливішими для XXI століття. Система освіти змінила розуміння своєї мети і включає у освітні програми дедалі ширший перелік навичок.
Сюди входять: грамотність, математика, наукова грамотність та ін.
Ключовими компетенціями для компанії можуть стати: – знання потреб ринку та вміння регулярно отримувати це знання; – здатність реалізувати практично пропозиції, необхідні ринку; – здатність постійно нарощувати та розвивати свою ключову компетенцію.
Навички людини XXI — це набір здібностей, які необхідно розвивати, щоб досягти успіху в століття інформації. В епоху індустріалізації працівникам було важливо вміти накопичувати знання та багаторазово повторювати налагоджені дії, чітко дотримуватися вказівок.