За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов’язується виконати за завданням другої сторони (замовника) певну роботу і здати її результат замовникові у встановлений строк, а замовник зобов’язується прийняти результат роботи та оплатити його (сплатити ціну роботи).
Трудовий кодекс прямо забороняє підміняти трудові договори договорами цивільно-правового характеру (ст. 59 ТК РФ). Якщо ви збираєтеся оформити договір підряду або оплатного надання послуг у тому випадку, коли треба укладати трудовий договір, це теж буде порушення, за яке передбачено штраф.
Договір підряду – документ, за яким одна сторона зобов’язується виконати за завданням другої сторони певну роботу і здати її результат замовникові, а замовник зобов’язується прийняти результат роботи та оплатити його. Питання, що стосуються договору підряду, регулюються не Трудовим, а Цивільним Кодексом Республіки Білорусь.