Залучення роботодавцем працівника до понаднормової роботи без його згоди допускається у таких случаях: 1) під час виконання робіт, необхідні запобігання катастрофи, виробничої аварії чи усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії чи стихійного лиха; 2) під час виробництва …
Відповідно до встановленого порядку, залучення працівника до понаднормової роботи допускається лише за наявності його письмової згоди. Безпосередній начальник відділу, працівників яких потрібна залучити до понаднормових робіт, складає на ім'я генерального керівника службову записку.
Частина 5 статті 99 ТК РФ встановлює, що не допускається залучення до понаднормової роботи вагітних жінок, працівників віком до вісімнадцяти років, інших категорій працівників відповідно до Кодексу та інших федеральних законів.
Загальна тривалість понаднормових робіт має перевищувати дванадцять годин в місяць і сто двадцять годин на рік. Залучення до понаднормових робіт допускається лише за письмовою згодою працівника.