13 зарплата виплачується напередодні Нового року або після підбиття підсумків року – у І-ІІ кварталі наступного. Як виплачується 13 зарплата (річна премія) співробітникам-засновникам компанії? Річна премія співробітникам, які є засновниками компанії, може виплачуватись як дивіденди.
На практиці 13 зарплата може виплачуватись: у фіксованій сумі, яка є однаковою для всіх працівників, і не залежить від їх посади та стажу роботи; у розмірі окладу чи середнього заробітку – у разі розмір премії розраховується індивідуально кожному за співробітника.
Розрахунок 13 зарплати проводитись наймачем самостійно. Найчастіше за повністю відпрацьований працівником рік йому виплачується. 13 зарплата у розмірі 100% окладу.
Як правило, розмір 13-й зарплати встановлюється залежно від результатів трудової діяльності працівників у минулому році. Прив'язка такої розміру зарплати може бути до будь-якого показника, наприклад, до чистого прибутку організації. Також може бути встановлена фіксована сума 13-й зарплати всім працівників.