Щорічна додаткова оплачувана відпустка, встановлена надається працівникам після закінчення шести місяців роботи у даного роботодавця.
Щорічний додатковий оплачуваний відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесено до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня чи небезпечних умов праці.
Додаткова відпустка дають співробітникам, які працюють у шкідливих умовах 2, 3 чи 4 класи. Рівень конкретного робочого місця визначають під час спеціальної оцінки умов праці (СОУТ).
Робочим, інженерно – технічним працівникам та службовцям, які постійно зайняті у виробництвах, цехах та на ділянках зі шкідливими умовами праці, додаткова відпустка може бути наданий повністю і до закінчення 11 місяців, якщо щорічний (основний) відпустка надається авансом.